Quiénes Somos – ENSEING SAS

POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL

ENSEING S.A.S., empresa dedicada a la prestación de servicio de asesoría, consultoría técnica, inspección y control de calidad de materiales metálicos por medio de ensayos no destructivos y destructivos, comprometida con el cumplimiento a la legislación vigente y demás requisitos aplicables. Nuestro compromiso es satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes y partes interesadas, aportando al mejoramiento continuo de nuestro procesos y sistema de gestión.

Contamos con un equipo de colaboradores motivados, comprometidos y capacitados. Nos comprometemos con la eliminación de peligros y reducción de los riesgos, Proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

Implementamos de manera consciente nuestro Programa de Seguridad Vial con el cual buscamos mantener una baja tasa de siniestros viales, estableciendo compromisos claros del nivel directivo orientados al cumplimiento de acciones y estrategias de seguridad vial

La alta dirección de la organización asume su liderazgo, suministrando y garantizando los recursos necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión integral, así como la promoción de procesos de consulta y participación de todos los trabajadores, sus representantes y demás grupos de interés.

Esta política se conserva como información documentada, se considera como el marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de gestión, se comunica dentro de la organización garantizando su comprensión, está disponible para las partes interesadas y será objeto de revisión como mínimo una vez al año o intervalos de tiempo menor de acuerdo con su necesidad.

MISIÓN

Brindar tranquilidad a nuestros clientes y a la sociedad a través de nuestros servicios de ingeniería prestado por profesionales idóneos en los campos de ensayos no destructivos, supervisión técnica de estructuras metálicas y mantenimiento en general.

VISIÓN

En el 2027 seremos una empresa reconocida a nivel nacional por ser parte integral de nuestros clientes a través de nuestros servicios de ingeniería especializada, innovación y la mejora continua de sus procesos de fabricación, instalación y mantenimiento de proyectos del sector de hidrocarburos, acueducto, alimentos, estructuras metálicas y en general del sector metalmecánico.

OBJETIVOS DE GESTIÓN INTEGRAL

Identificar de manera oportuna a legislación vigente y demás requisitos aplicables, ejerciendo control permanente a los planes de acción generados para su implementación y un nivel de cumplimiento superior al 90%.

Mejorar las competencias de nuestro equipo de colaboradores por medio de motivación, entrenamiento, capacitación y realización de evaluación de desempeño con calificaciones superiores al 90%.

Mejorar de manera permanente el grado de satisfacción de nuestros clientes a través de la prestación de servicio oportuno, confiable y seguro, buscando permanencia y mayor cobertura en el mercado en pro del beneficio de la empresa y partes interesadas, superando un índice de satisfacción del 80%.

Evaluar y realizar seguimiento constante al 100% de proveedores y contratistas, generando alianzas estratégicas duraderas, con retroalimentación permanente.

Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades ENSEING a través de la promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, con el fin de evitar la materialización de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores. Demostrando un nivel de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo superior al 90%.

Garantizar la implementación oportuna del programa de mantenimiento preventivo de las herramientas y equipos, fijando criterios técnicos y tecnológicos de conformidad con la normatividad vigente, para garantizar que estos se encuentran en óptimas condiciones de funcionamiento, sean seguros para su uso y de calidad para conformidad del cliente.

Fortalecer la gestión estratégica de la organización, que promueva el liderazgo, estandarización y que permita orientar los procesos a la mejora continua, generando un estricto seguimiento al cumplimiento superior al 80% de los planes de acción identificados por procesos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS SG-SST

Proporcionar al 100% de los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con los estándares de SST.

Minimizar la ocurrencia de enfermedades y accidentes laborales, interviniendo el 100% de los riesgos identificados en la operación de los procesos de la empresa.

Implementar programas de vigilancia epidemiológica alineados al seguimiento de las condiciones de salud de los empleados desarrollando actividades preventivas que repercutan en un cumplimiento del plan de intervención superior al 70%.

Superar el 80% en el cumplimiento de ejecución de las actividades generadas como plan de mejoramiento de la evaluación anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con respecto a la legislación aplicable de estándares mínimos y requisitos emitidos por los entes de control.